Профильный комитет Госдумы выступил против отмены трудовых книжек на микропредприятиях

By Спецкор on 06.06.2016

06.06.2016 17:51. Агентство «Москва».

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал внести в правительственный законопроект, упрощающий регулирование трудовых отношений лиц, работающих на микропредприятиях, поправку, согласно которой микропредприятия по-прежнему будут обязаны вести трудовые книжки. Депутаты проголосовали за это решение на заседании комитета.

«Принципиальное одно есть замечание о том, что мы не соглашаемся с тем, что микропредприятия могут не вести трудовые книжки. Трудовые книжки им в соответствии с данной редакцией закона вести придется», — сказал первый зампред комитета Михаил Тарасенко.

Ранее депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, разрешающий индивидуальным предпринимателям (ИП), относящимся к категории микропредприятий, не использовать трудовые книжки, а прописывать условия работы в трудовых договорах.

Законопроект предлагает таким работодателям наряду с действующей системой утверждения нормативных локальных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, учет рабочего времени и другие документы) иметь право регулировать трудовых отношения с работниками на основе типовой формы трудового договора.

При переходе работодателя из категории микропредприятий в другую он будет обязан в течение четырех месяцев привести трудовые отношения в соответствие с законодательством. Предполагается, что в случае принятия закона изменения вступят в силу через 180 дней после его официального опубликования.

К микропредприятиям относятся индивидуальные предприниматели, применяющие только патентную систему налогообложения, а также субъекты малого и среднего предпринимательства с выручкой до 120 млн руб. в год, на которых работает до 15 человек.