Госдума может принять закон об увеличенной компенсации для работников с первого дня задержки зарплаты

By Спецкор on 15.06.2016

15.06.2016 00:03. Агентство «Москва».

Депутаты Госдумы на пленарном заседании в среду, 15 июня, рассмотрят в третьем чтении поправки в трудовое законодательство, предполагающие введение повышенной финансовой ответственности работодателей с первого дня задержки зарплаты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка. Размер процентов предлагается определять исходя из сумм, не выплаченных сотруднику в срок. При этом устанавливается 15-дневный срок для выплаты зарплаты после периода, за который она начислена.

Также законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Штраф для должностных лиц устанавливается в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., тогда как сейчас он составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф предлагается оставить в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Одновременно увеличивается верхняя граница штрафов за повторную невыплату зарплаты. Так, для юридических лиц максимальный штраф предлагается поднять с 70 тыс. до 100 тыс. руб. Аналогичные штрафы вводятся для работодателей, которые устанавливают зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, законопроект предусматривает внесение поправок в Гражданский процессуальный кодекс, позволяющих работникам подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства, а не только по месту расположения ответчика.

Госдума может принять закон об увеличенной компенсации для работников с первого дня задержки зарплаты

By Спецкор on 15.06.2016

15.06.2016 00:03. Агентство «Москва».

Депутаты Госдумы на пленарном заседании в среду, 15 июня, рассмотрят в третьем чтении поправки в трудовое законодательство, предполагающие введение повышенной финансовой ответственности работодателей с первого дня задержки зарплаты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка. Размер процентов предлагается определять исходя из сумм, не выплаченных сотруднику в срок. При этом устанавливается 15-дневный срок для выплаты зарплаты после периода, за который она начислена.

Также законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Штраф для должностных лиц устанавливается в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., тогда как сейчас он составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф предлагается оставить в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Одновременно увеличивается верхняя граница штрафов за повторную невыплату зарплаты. Так, для юридических лиц максимальный штраф предлагается поднять с 70 тыс. до 100 тыс. руб. Аналогичные штрафы вводятся для работодателей, которые устанавливают зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, законопроект предусматривает внесение поправок в Гражданский процессуальный кодекс, позволяющих работникам подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства, а не только по месту расположения ответчика.