Закон о соотношении размеров зарплат в госучреждениях принят Госдумой

By Спецкор on 17.06.2016

17.06.2016 14:23. Агентство «Москва».

Правительственный закон о предельных соотношениях зарплат руководящего персонала и работников государственных учреждений и предприятий принят Госдумой в третьем чтении.

Закон вносит в Трудовой кодекс РФ изменения, согласно которым в государственных и муниципальных учреждениях, на унитарных предприятиях, в государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах обязательного медицинского страхования должны устанавливаться предельные размеры соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников этих организаций.

Предельный уровень соотношения зарплаты в указанных организациях устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления либо организацией, которая является учредителем соответствующих учреждений и предприятий. При этом правительство РФ будет устанавливать предельные соотношения зарплат для федеральных организаций, а для региональных организаций они будут определены нормативно-правовыми актами субъектов РФ. Предельные размеры соотношений зарплат, установленные в соответствии с законом, будут применяться с 1 января 2017 г.

Также закон разрешает правительству РФ, региональным и муниципальным органам власти определять организации, на которые данные предельные уровни не распространяются. Кроме того, документ обязывает публиковать информацию о среднемесячной зарплате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на сайте организации, а также госорганов, органов местного самоуправления и учредителей фондов. Закон вступит в силу с момента его официального опубликования.