Законопроект о новых категориях квотируемых рабочих мест внесен в Мособлдуму

By Спецкор on 14.04.2016

14.04.2016 18:33. Агентство «Москва».

Фракция ЛДПР в Московской областной думе внесла в региональный парламент законопроект о расширении перечня лиц, которые могут претендовать на квотируемые рабочие места в регионе. Соответствующий документ размещен на сайте Мособлдумы.

«Есть категории граждан, которые испытывают определенные трудности при поиске работы и трудоустройстве. Для них законодательством предусмотрены дополнительные гарантии трудовой занятости, заключающиеся в специальных мероприятиях, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в том числе установление квоты. В федеральном законодательстве предусмотрено квотирование рабочих мест только для инвалидов, хотя в законе о занятости перечислено значительно большее число граждан, нуждающихся в дополнительных мерах защиты в области занятости», — сказано в пояснительной записке к законопроекту.

Согласно документу к перечню лиц, для которых предусмотрены квоты по рабочим местам, предлагается добавить лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцев и вынужденных переселенцев; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

На данный момент работодатели должны обеспечивать места для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, освобожденных из мест лишения свободы; выпускников образовательных организаций для обучающихся с девиантным поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, в возрасте до 19 лет; выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.

Кроме того, законопроектом предлагается увеличить квоту с 1% до 2% на прием всех вышеуказанных лиц в те организации, где численность работников превышает 100 человек. В настоящее время квота 2% действует только для инвалидов.

Также предлагается увеличить квоту с 1% до 3% на прием инвалидов в организации с численностью от 35 до 100 человек.